Mít nejlepší zaměstnance a zajistit, aby zůstali, je podle firem často nejdůležitějším prvkem při budování zdravé značky. Jak si ale udržet ty nejlepší zaměstnance v tak rychle rostoucím odvětví, jako je sportovní byznys? Zdá se, že společnost Puma ví, co v této oblasti dělá. Nizozemská personální společnost Top Employers Institute udělila společnosti certifikát Top Employer of 2025. Puma získala tuto certifikaci již pošesté za posledních šest let a získala také uznání od zaměstnanců ve všech regionech a z 50 dceřiných společností, což je podle institutu unikátní.
Činnost institutu Top Employers Institute spočívá v pomoci společnostem po celém světě, aby se staly ještě lepšími pracovišti. Společnost pomáhá velkým organizacím ve více než 100 zemích a v oboru působí již 30 let. Pro rok 2025 získalo ocenění „Top Employer“ přibližně 25 společností, například Airbus, DHL a Pepsico. Certifikace Top Employer vychází z průzkumu institutu Top Employers Institute. Odráží snahu společnosti Puma poskytovat atraktivní pracovní prostředí. Průzkum zahrnuje šest oblastí lidských zdrojů a 20 témat, včetně strategie pro lidi, pracovního prostředí, získávání talentů, vzdělávání, rozmanitosti a začleňování a pohody.
Zaměstnanci společnosti Puma mají přístup k rozsáhlé nabídce sportovních aktivit, včetně kurzů a bezplatné posilovny, a také k akci „Be Well Weeks“, během níž společnost propaguje zdravý životní styl a nabízí bezplatné kurzy výživy a zdravotní prohlídky. Společnost se pyšní tím, že řadu klíčových vedoucích pozic obsazuje vlastními talenty, a nabízí ucelenou sadu kurzů a programů, které zaměstnancům umožňují připravit se na další krok v kariéře.
Díky hybridní práci, která kombinuje mobilní práci a přítomnost v kanceláři, a flexibilní pracovní době umožňuje společnost Puma svým zaměstnancům snadno najít správnou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Dává jim také možnost pracovat na částečný úvazek nebo si v různých fázích kariéry vzít volno.
Společnost Puma také získala nezávislý certifikát, že v několika lokalitách, včetně Kanady, Německa, Francie, Itálie, Španělska, Jihoafrické republiky, Švédska, Spojených států a Středního východu, nemá upravené rozdíly v odměňování mužů a žen, což znamená, že zaměstnanci na stejné pozici jsou odměňováni stejně bez ohledu na pohlaví.
„Získáním podnikové certifikace společnost Puma nejen zajišťuje jednotné standardy v oblasti zkušeností, rozvoje a pohody zaměstnanců ve všech regionech, ale také pěstuje jednotnou kulturu angažovanosti, inovací a výkonnosti,“ uvedl David Plink, generální ředitel Top Employers Institute. „Tento úspěch podtrhuje neochvějné odhodlání společnosti podporovat inkluzivní a výjimečnou kulturu na pracovišti, kde jsou lidé vždy středem jejího úspěchu.“