Skupina Tecnica zveřejnila svou výroční zprávu za rok 2024. Z ní vyplývá, že mateřská společnost značek Tecnica, Nordica, Blizzard, Lowa, Moon Boot a Rollerblade dosáhla obratu 517 milionů eur, což představuje pokles o čtyři procenta oproti předchozímu roku. Vzhledem k velkým výzvám na trhu považuje společnost tento výsledek za solidní. Upravená EBITDA činila 79 milionů eur (-13,5 procenta). Konsolidovaný čistý zisk činil 25,2 milionu eur, což je úroveň z roku 2023.
Nejdůležitějšími trhy v roce 2024 byly region DACH (37 procent ročního obratu) a Severní Amerika (23,5 procenta). Pozoruhodný je úspěch v Číně, kde obrat vzrostl o více než 34 procent ve srovnání s rokem 2023.
S 54 procenty se na tržbách nejvíce podílela obuv, zimní sportovní vybavení drželo podíll 41 procent a inline brusle 5 procent. Mezi značkami potvrdila Lowa svou vedoucí pozici v portfoliu a přispěla přibližně 50 procenty k celkovým tržbám skupiny. Dařilo se také značce Moon Boot.
V roce 2024 investovala skupina Tecnica více než 30 milionů eur především do vývoje a aktualizace produktů, efektivity dodavatelského řetězce a digitalizace. Společnost tak zahájila významnou strategickou změnu spuštěním vlastního e-commerce Moon Boot, prvního plně interně spravovaného e-commerce procesu. Skupina by chtěla tento přístup ve střednědobém horizontu přenést i na další značky ve svém portfoliu.
Skupina již několik let sleduje strukturovanou strategii ESG („ESG“ znamená „Environmental, Social, Governance“), která podtrhuje závazek k udržitelnosti pro regionální projekty a zaměstnance. Vlajkovou iniciativou je projekt cirkulární ekonomiky „Recycle Your Boots“ zahájený v roce 2021, jehož cílem je sběr, recyklace a přeměna vyřazených lyžařských bot na materiály druhé generace. Dosud se tím podařilo ušetřit více než 400 tun emisí CO2.
Významné investice byly také realizovány v oblasti lidských zdrojů: v roce 2024 bylo po celém světě přijato téměř 650 nových zaměstnanců. Většina z nich byla ve věkové skupině 25 až 35 let. Byla realizována komplexní školení v rozsahu více než 150 000 hodin. Zaměřila se na vzdělávání a další vzdělávání více než 3 700 zaměstnanců skupiny po celém světě.